Date | samedi 28 novembre 2020 / 9 h 15 - 18 h |
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Lieu | En ligne |
Conférencier | Nicolas HATZFELD, ICHIMURA Akihiro, KANAI Kaoru, KŌZU Rikio, Dominique MÉDA, MIZUMACHI Yūichirō, OGUMA Eiji, OKAZAKI Jun.ichi, ŌSAWA Machiko, Hélène PÉRIVIER, Adrienne SALA, SHIMADA Yōichi, TAGUCHI Akiko, Bernard THOMANN |
Cliquer sur l'image pour plus d'informations. *Inscription close. *Ce colloque se tiendra en ligne. Un e-mail d'invitation, avec un ID de réunion et un mot de passe, sera envoyé le jour même du collque avant 8 h, à l'adresse indiquée lors de votre inscription. Merci de bien vouloir les entrer dans l'application Zoom afin de participer à l'événement. Pour plus d'informations sur les modalités d'adhésion, veuillez consulter : www.youtube.com/watch?v=KR6IJM6PRFk Les progrès technologiques, la mondialisation, la mutation du capitalisme et la transition démographique sont autant de facteurs qui agissent sur un processus de transformation du monde du travail et de la société dans son ensemble en ce début de XXIe siècle. Au Japon, ce processus est stimulé par un mouvement de « réforme pour une nouvelle manière de travailler », initié par le gouvernement japonais et traduit par un amendement du droit du travail qui incite les entreprises à changer leur mode de gestion des ressources humaines. En France, la question de la réforme du code du travail pour s’adapter aux transformations technologiques, économiques et sociales est également à l’ordre du jour depuis au moins une décennie. Cependant, que ce soit au Japon ou en France, ces changements ont un impact sur les conditions de travail et, plus largement, sur le contrat social. Et elles suscitent à la fois des inquiétudes, car accompagnées par une stagnation du niveau de vie, une montée des inégalités et un affaiblissement des formes syndicales traditionnelles, mais aussi l’espoir d’une meilleure intégration des femmes sur le marché du travail. De plus, au cours de l’année 2020, l’épidémie mondiale de coronavirus a provoqué de nombreux bouleversements dans les modes de travail. Ce colloque, en réunissant à la fois des chercheurs et des acteurs des relations du travail en transformation, tentera, par la confrontation des cas japonais et français, de proposer des pistes de réflexion sur ce qui constitue une des grandes évolutions ce début de XXIe siècle. **Clause de non-responsabilité lié à des problèmes techniques L’interprète ne peut être juridiquement tenu responsable dans les cas suivants. |
* L'accès aux manifestations de la MFJ est gratuit (sauf mention contraire), mais l'inscription préalable est obligatoire.
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